Être gestionnaire d’un service de garde sans attraper la maladie de la désirabilité sociale… possible ou pas?

La désirabilité sociale est un concept assez simple et on ne peut plus humain : tout le monde « en souffre » à un moment ou un autre dans sa vie, à divers degrés, consciemment ou non. Il s’agit du désir de se sentir aimé, dans le sens d’apprécier, par les autres en se montrant sous son meilleur jour. Et oui, tout le monde a choisi, dans un contexte ou un autre, de donner une réponse socialement désirable. Votre nouvelle belle-mère vous fait goûter à ses galettes à la mélasse et vous la félicitez pour sa réussite ? Ses galettes goûtent pourtant le fond d’armoire ? Voilà un bon exemple de désirabilité sociale… Votre motivation était pourtant de plaire à votre belle-mère pour qu’elle vous accepte dans sa famille ! Clairement, dans un emploi de direction, la désirabilité sociale est un enjeu de tous les instants. Plusieurs diront d’emblée qu’elles ne cherchent pas à être aimées de leurs employé.e.s, tandis que d’autres iront chercher une sorte de leadership dans cet attrait qu’il provoque chez les autres. N’oublions pas qu’à long terme, la désirabilité sociale dans un contexte professionnel, risque d’être douloureux et lourd à porter. L’épuisement en est la preuve chaque année dans nos organisations. Demeurer honnête avec soi-même, transparente et authentique entraîne le risque de se faire bouder, de faire parler de soi dans son dos… c’est vrai. Et ça risque de faire mal ! D’un autre côté, se faire aimer par ses employées est souvent éphémère s’il n’y a pas de respect et de reconnaissance de leur part ; être leur pilier compétent représente sûrement le meilleur solage à bâtir avec elles. Gardons en tête que notre personnel, lorsqu’il n’est pas d’accord avec nos opinions ou nos décisions, réagira à ce que représente notre poste, notre titre, notre hiérarchie, mais rarement à nous comme personne humaine. Qu’en dites-vous ? Il faut détenir un poste de propriétaire ou de gestionnaire pour comprendre à quel point il est déchirant de choisir entre la désirabilité sociale et le respect de soi. Au quotidien, pour chaque situation, pour chaque personne, il faut peser le pour et le contre entre le désir d’être aimée et celui d’être respectée. Il y a un coût et un bénéfice à chacun : à vous de faire vos calculs et contrairement aux examens, il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Il n’y a que la vôtre. — Mélanie Coulombe Cible Petite Enfance